Gestor / a comercial – desarrollo de negocio (vallès occidental)

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un / a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental.Descripción del Puesto : La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente.Funciones principales : Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada.Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo.Elaboración de propuestas comerciales personalizadas.Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre.Negociación y cierre de acuerdos comerciales.Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio.Registro de la actividad comercial en el CRM.Reporte de resultados a la dirección comercial.Requisitos : Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares.Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2 B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.).Residir en el Vallès Occidental.Disponer de carnet B.Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus.Catalán y castellano nativo.Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinida.Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día.Viernes alternos jornada intensiva.Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.Paquete retributivo según experiencia y expectativas.Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo.En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las / os candidatas / os.