Human resources manager

Únete a Döhler Fraga como Manager de RR. HH.Döhler es un productor, comercializador y proveedor global de ingredientes naturales, sistemas de ingredientes y soluciones integradas de vanguardia para la industria de Alimentos y Bebidas. Con más de 10.000 empleados en todo el mundo, Döhler está revolucionando la nutrición desarrollando productos saludables, naturales y de gran sabor que los consumidores adoran.Como parte de esta red global, Döhler Fraga se dedica al procesado de de frutas, verduras y cereales.Nuestro portafolio incluye Purés NFC, Zumos NFC, Concentrados de Puré, Concentrados de Zumo, Mezclas y Formulaciones Multifruta y Aromas.Estamos ubicados en la mayor zona de producción de fruta de hueso y pepita de España, siendo un centro clave para las operaciones de Döhler.Buscamos un / a Manager de RR. HH. para dar soporte a nuestras operaciones en España en tres ubicaciones :

• Fraga (Huesca) : planta de producción y su sede principal
• Madrid : oficina de ventas
• Almonte (Huelva) : planta de producciónEl puestoSerás el / la contacto local de RR. HH. para todas las sedes en España, colaborando estrechamente con gerentes y empleados para brindar apoyo profesional y centrado en las personas en una amplia gama de temas de RR. HH. Asumirás tus responsabilidades, comprenderás cuándo involucrar a otros y disfrutarás desarrollando sólidas prácticas locales de RR. HH.Este puesto ofrece la oportunidad de crecer en una empresa dinámica y en expansión; es ideal para alguien dispuesto / a a asumir un rol estratégico de Manager de RR. HH. mientras permanece cercano al negocio.Responsabilidades clave : Servir como asesor de confianza para los managers en temas de RR. HH. Así como ocuparse de la gestión del rendimiento, las relaciones laborales y el desarrollo de equipos.Impulsar y apoyar los procesos clave de RR. HH., incluyendo la contratación, la incorporación, la formación, el desarrollo, y la salida.Ayudar a implementar y mejorar continuamente las políticas, herramientas y procesos locales de RR. HH. alineados con los estándares de Döhler.Promover el compromiso, el bienestar y una cultura laboral positiva.Coordinar la administración de RR. HH. junto con el Técnico de RR. HH. en Fraga y en Almonte.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y las políticas internas de RR. HH.Contribuir a las iniciativas y proyectos locales e internacionales de RR. HH.Participar en las reuniones periódicas de HR Leads Europe para intercambiar buenas prácticas y alinear los objetivos de la región.Tu perfilLicenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o carreras afines.Máster en Dirección y Gestión de RRHH y / o Máster en Talento y Desarrollo OrganizacionalDe 7 a 10 años de experiencia engestión / administración RR. HH.Capacidad para operar con un alto grado de autonomía, manteniéndose alineado con las partes interesadas y las políticas del grupo.Se requiere experiencia en entornos de fabricación y / o comerciales.Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación : accesible, orientado a soluciones y profesional.Organizado, analítico y responsable con los costes.Dominio de MS Office; se valorará la experiencia con sistemas de RR. HH. (p. ej., Success Factors).Qué ofrecemos
• Un puesto clave en RR. HH. en una empresa en crecimiento e innovadora dentro del sector global de ingredientes para alimentos y bebidas.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo personal.
• La oportunidad de definir las prácticas de RR. HH. en un entorno internacional dinámico con jerarquías horizontales y espíritu emprendedor.ReportesReporte directo : Head of Plant, Döhler FragaReporte funcional : Head of HR Europe.Join Döhler Fraga as HR ManagerDöhler is a global producer, marketer, and provider of technology-driven natural ingredients, ingredient systems, and integrated solutions for the Food & Beverage industry. With more than 10,000 employees worldwide, Döhler is shaping the future of nutrition by developing healthy, natural, and great-tasting products that consumers love.As part of this global network, Döhler Fraga is dedicated to the processing of 100% natural fruits, vegetables, and cereals.Our portfolio includes NFC Purees, NFC Juices, Puree Concentrates, Juice Concentrates, Multi Fruit Blends / Compounds, and Flavors.We are located in the largest stone and pip fruit production area in Spain, serving as a key hub in Döhler’s operations.We are now looking for an HR Manager to support our Spanish operations across three locations : Fraga (Huesca) – production site and your main baseMadrid – sales officeAlmonte (Sevilla) – production siteThe RoleYou will serve as the local HR contact for all Spanish sites, working closely with managers and employees to provide professional, people-centered support across a broad range of HR topics. You take ownership of your responsibilities, understand when to involve others, and enjoy building strong local HR practices.This role offers the opportunity to grow in a dynamic and expanding company — ideal for someone ready to step into a strategic HR Manager role while remaining close to the business.Key Responsibilities : Serve as a trusted advisor to managers on HR topics such as performance management, employee relations, and team developmentDrive and support key HR processes including recruitment, onboarding, learning & development, and offboardingHelp implement and continuously improve local HR policies, tools, and processes aligned with Döhler’s standardsChampion employee engagement, wellbeing, and a positive work cultureCoordinate HR administration together with the HR Assistant in Fraga and the colleague handling HR admin as a partial role in AlmonteEnsure compliance with Spanish employment law and internal HR policiesContribute to local and international HR initiatives and projectsJoin the regular HR Leads Europe meetings to exchange best practices and align on Region goalsYour ProfileBachelor’s degree in Human Resources or a related field7–10 years of HR experience in a generalist or manager roleAble to operate with a high degree of autonomy while staying aligned with stakeholders and guidelinesExperience in both manufacturing and / or commercial environments is a plusStrong interpersonal and communication skills – approachable, solution-focused, and professionalWell-organized, analytical, and cost-consciousConfident in MS Office; experience with HR systems (e.g., Success Factors) is an advantageWhat We OfferA key HR role in a growing, innovation-driven company within the global Food & Beverage ingredients industryReal opportunities for professional growth and personal developmentThe chance to shape HR practices in a dynamic international environment with flat hierarchies and entrepreneurial spiritReporting LinesDirect reporting : Head of Plant, Döhler FragaFunctional reporting : Head of HR Europe