Gestor / a de Recursos Humanos

Descripción del trabajo

El objetivo principal de esta posición es gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la contratación, movimientos internos, vencimientos de contratos, afiliación a la seguridad social y cotizaciones de los empleados de la entidad.

Este profesional garantizará la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina.

Responsabilidades

• Contratación y selección : Identificar y seleccionar a los mejores candidatos para ocupar puestos dentro de la empresa, considerando factores como habilidades, experiencia y adaptabilidad.
• Gestión de personal : Coordinar y supervisar el trabajo diario de los empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Movimientos internos : Administrar y coordinar los traslados de empleados dentro de la organización, teniendo en cuenta sus habilidades y objetivos profesionales.
• Seguridad social : Verificar y mantener al día la información de afiliación a la seguridad social de los empleados.
• Cotizaciones : Realizar las cotizaciones correspondientes a cada empleado, asegurando que se cumplan con los requisitos legales y normativos.

Requisitos del cargo

Beneficios del puesto

Este puesto ofrece una remuneración competitiva, un ambiente de trabajo dinámico y diverso, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Se valorará ampliamente la colaboración y compromiso del(a) candidato(a) seleccionado(a), ya que formará parte del equipo que apoyará a nuestra empresa en su continuo crecimiento y éxito.

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