FrontEnd Tech Lead

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta :

Lugar de trabajo : Remoto / Híbrido

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a Tech Lead con experiencia en desarrollo Front y capacidad de liderar equipos, que pueda actuar como puente entre el negocio y la tecnología , que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades son :

Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.

Participar activamente en el desarrollo de código , resolviendo retos técnicos junto al equipo.

Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables .

Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.

Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.

Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.

Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software , con un fuerte componente técnico.

Conocimientos en Front-End (Angular, React, Vue.js u otras frameworks modernas).

Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos (TL / Tech Lead o Senior Developer con capacidad de gestión).

Capacidad para hacer de puente entre negocio y tecnología , traduciendo requisitos funcionales a soluciones técnicas.

Habilidades de comunicación y liderazgo, orientadas a la colaboración y resolución de problemas.

Valorable : conocimiento previo de la empresa o del entorno tecnológico interno.

Competencias personales :

Habilidades de comunicación y gestión para coordinar equipos y proyectos.

Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.

Atención al detalle y enfoque en la calidad.

Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

¡Únete a nuestro equipo global!

Conciliación y Flexibilidad : Posibilidad de trabajar desde casa híbrido / remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.

Formación y Desarrollo : Plan personalizado, programas formativos.

Beneficios Sociales : Seguro vida, apoyo teletrabajo.

Beneficios Flexibles "a la carta" : Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.

Paquete de Reubicación (si aplica) : Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.

Programa de Recomendaciones.

Programa de Bienestar : Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.

Vida en GFT : Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.

Cultura corporativa internacional.

¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidades profesionales? Únete a nuestra TALENT COMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo, recibe noticias e invitaciones a eventos, en función de tus intereses.

#J-18808-Ljbffr