Payroll Specialist

¿Te apasiona ofrecer un servicio excepcional y formar parte de un equipo comprometido en un entorno internacional dinámico? ¿Buscas trabajar para una empresa global que fomenta el crecimiento, se preocupa por el medio ambiente, apoya la diversidad e impulsa la inclusión? ¡Entonces este trabajo es la oportunidad perfecta para ti!La misión de la empresa es convertirse en el integrador global de la logística de contenedores conectando y simplificando las cadenas de suministro de sus clientes. Con una oferta sencilla de productos y servicios digitales de extremo a extremo, una interacción fluida con los clientes y una red de entrega superior de extremo a extremo.El puesto puede estar ubicado en cualquiera nuestras oficinas de España (Valencia, Barcelona, Madrid o Algeciras). En este puesto, apoyarás a la organización regional de nóminas, trabajando con un grupo matricial de partes interesadas y proveedores / as para garantizar una excelente experiencia de los / las empleados / as y el cumplimiento normativo desde el punto de vista de la nómina, el tiempo y la asistencia.Tus funciones serán : span>

• Gestionar la gestión de nóminas de principio a fin con precisión y puntualidad (procesos de nómina previos, cíclicos, posteriores y no cíclicos).Validar los resultados de las nóminas y aprobar los créditos salariales finales basándose en los informes de control.Garantizar que las nóminas mensuales se procesen y paguen a tiempoSupervisar diariamente la integración de Workday con el / la proveedor / a de nóminas para garantizar una transferencia de datos precisa y sin errores.Garantizar que los procesos de contratación y despido se lleven a cabo correctamente y dentro de los plazos requeridos.Identificar y notificar cualquier pago excesivo o insuficiente que se detecte y gestionar las transacciones de corrección del procesamiento en coordinación con los / las empleados / as y las partes interesadas.Procesar los pagos anticipados. (limitado a lo exigido por la ley).Realizar la conciliación periódica de nóminas, incluidas las actividades anuales, como la declaración de impuestos de fin de año y la preparación del nuevo año fiscal.Colaborar con el departamento jurídico para comprender el marco legal local, incluidas las ventajas fiscales.Garantizar el pago y la declaración puntuales de la seguridad social y los impuestos.Ajustar la configuración básica del tiempo de los sistemas después de la implementación inicial, según lo aprobado / requerido.Realizar un seguimiento de los resultados de los / las proveedores / as en los SLA de nóminas según las métricas de nóminas definidas.Ser consciente de los riesgos y ayudar a identificar, informar, mitigar y realizar un seguimiento de los riesgos en el proceso de entrega de nóminasAdaptarse y dar soporte a soluciones técnicos / as aprobadas, como Workday o soluciones locales de control de asistencia y horario.Participar en iniciativas de control de asistencia y horario (dar soporte a las partes interesadas en nuestra configuración actual).Interactuar con People Partner / HRBP para dar soporte a las consultas de empleados / directivos / as.Controles de asistencia y horario basados en los resultados del sistema.Apoyar al jefe / a del equipo de nóminas en el suministro de los datos necesarios y las aclaraciones a las preguntas planteadas por la auditoría, tanto interna como externa.?Si has leído hasta aquí, nos alegra saber que estás interesado. Si te ves en este puesto y te gustaría formar parte del viaje para establecer una función de gestión de nóminas de primer nivel ¡esperamos tener noticias tuyas!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosSólida experiencia,4-5 años en procesos de nóminas y control horario, dentro de una organización internacional compleja.Sólidos conocimientos sobre el cumplimiento normativo y la legislación en materia de nóminas y prestaciones en España.Conocimientos profundos sobre la fiscalidad, la seguridad social y las pensiones específicas de España.Conocimientos básicos de contabilidad.Se valorará una amplia experiencia en operaciones de RR. HH., así como el conocimiento de un modelo de nóminas externalizado.Resiliencia : el proceso de cambio no es nada sencillo;

aceptar la incertidumbre y recuperarse de los contratiempos sin perder el entusiasmo es una tarea difícil, pero necesaria.Enfoque altamente analítico con gran atención al detalle.Estilo de trabajo estructurado y centrado en la obtención de resultados según los plazos y el alcance acordados.Dominio del inglés. Se valorará cualquier otro idioma.¿Qué ofrecemos?Jornada CompletaContrato interinidad 10 meses aproxSalario segun convenio