Jefe / A Obra- Alicante

Precisamos ingeniero / a para incorporarse como Jefe / a de Obra en la obra de mantenimiento del Puerto ubicada en Alicante.

Además de las funciones propias de planificación, ejecución y control de obra, el puesto incluye la gestión de calidad, seguridad y medioambiente en esta obra y en otros contratos de la zona Levante, así como el apoyo técnico en la preparación de ofertas para nuevos proyectos de la Delegación.

La persona seleccionada trabajará principalmente en Alicante, pero estará vinculada a la oficina de la empresa en Murcia, desde donde se gestionan los contratos de la zona.

Funciones

• Dirección técnica de la obra de mantenimiento en ejecución en Alicante.
• Planificación, organización y supervisión de los trabajos, coordinación con la propiedad y redacción de informes de seguimiento.
• Elaboración de certificaciones, control de producción y seguimiento económico.
• Gestión de subcontratas, equipos y medios propios.
• Implantación y seguimiento del sistema de Calidad.
• Coordinación del Plan de Seguridad y Salud : formación, EPIs, documentación PRL.
• Verificación del cumplimiento de requisitos medioambientales : control de residuos, medidas correctoras.
• Gestión de calidad, seguridad y medioambiente en otros contratos de la zona Levante.
• Apoyo en la preparación de ofertas técnicas y económicas : estudio de pliegos, mediciones, solicitud de precios, comparativos y redacción de documentación técnica.

Requisitos

Se ofrece

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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