Técnico / a en Relaciones Laborales (Terrassa, Vallès Occidental)

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un / a Técnico / a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente.

Principales responsabilidades

Gestión de nómina integral : preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.

Cumplimiento legal y fiscal : supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.

Relación institucional : interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.

Soporte al empleado : atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.

Control de tiempos e informes : verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal.

Optimización de procesos : participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

Requisitos del perfil

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines.

Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla.

Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales : Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, , Cat365.

Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente.

Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental.

Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles.

Se ofrece

Contrato indefinido en empresa consolidada y estable.

Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina.

Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas.

Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.