¿Cuál será tu misión en la empresa?
Integrado / a en el equipo de Recursos Humanos y reportando directamente al / la Talent Acquisition Lead, tus principales funciones serán :
- Gestión completa de procesos de selección de perfiles técnicos (I+D, calidad, ingeniería, etc.).
- Publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación con los hiring managers.
- Seguimiento de candidatos / as y soporte en la toma de decisiones.
- Aportar una mirada analítica y profesional a la hora de detectar el encaje cultural y técnico de los perfiles.
- Colaborar en proyectos de mejora del área de selección y crecimiento del equipo.
¿Qué perfil buscamos?
Formación en Psicología o similar (muy valorado, especialmente por la visión global y habilidades de detección de talento).Experiencia previa de 2-5 años en selección de perfiles técnicos y / o científicos (I+D, ingeniería, calidad...), idealmente en sectores como medical device, pharma, tecnológico o automoción.Capacidad de comprender perfiles complejos y dinámicas de departamentos de I+D.Imprescindible nivel de inglés alto (se utilizará en el día a día).Perfil con autonomía, empuje, buena interlocución y, sobre todo, pasión por la selección.Se valorará experiencia previa en consultoría de selección especializada o en entornos hospitalarios con exposición a perfiles científicos.¿Qué se ofrece?
Incorporación directa por empresa con contrato de 1 año, con posibilidades reales de continuar de forma indefinida.Proyecto estable en una compañía referente y consolidada dentro del sector.Formación y acompañamiento por parte del equipo actual.Horario de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida; entre las 8 : 00h y las 9 : 00h y salida de 17 : 00h a 18 : 30h.
Incorporación a concretar según disponibilidad.
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