Technical Manager

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Las personas seleccionadas, reportando a la Responsable de Ingeniería de la compañía se encargara de la Coordinación, asignación y seguimiento del trabajo / producción de los Jefes de Producción de ingeniería de las áreas asignadas. Reportes de actividad, control y calidad

Funciones y Responsabilidades principales :

Dimensionar, asignar y controlar las cargas de trabajo a sus equipos en relación al cumplimento de los KPIS de producción estimados para sus áreas, asegurando la calidad del trabajo e implementando sistemas de auditoría que permitan la mejora continua.

Detectar y anticipar puntos de mejora e implantar las medidas necesarias para el correcto desempeño de sus equipos de trabajo.

Dar soporte a todo el equipo teniendo un conocimiento de cada una de las tareas de su competencia.

Generar informes de seguimiento y control de las áreas asignadas, presentando en tiempo y forma los informes de producción estipulados por dirección de área.

Comunicación transversal con las áreas implicadas e interlocución directa y correcta con los responsables de otra áreas DIGI.

Comunicación fluida con el People Lead del área.

Requisitos :

Valorable experiencia mínima demostrable de 5 años en gestión de proyectos de Telecomunicaciones (FTTH / HFC).

Nivel alto de Excel, valorable Qlik y PBI. Así como conocer herramientas de despliegue existentes como Neon, Escapex, entornos GIS (ArcGIS, Smallworld. Keycom, …)

Acostumbrado a generar cuadros de mando y reportes ejecutivos.

Acostumbrado a trabajar en equipo con objetivos.

Valorable experiencia en la gestión de equipos de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.