Prestigioso Taller de reparación de Barcos (generadores y maquinaria específica), que es Servicio Oficial de prestigiosas marcas, que trabaja Barcos de Pesca, Golondrinas, Remolcadores, Barcos de Alquiler, Embarcaciones de Recreo (Yates...), precisa incorporar :
- ELECTRICISTA Junior / Medio (Experiencia en Barcos, Coches o Camiones) para TALLER NAVAL en TARRAGONA, AMPOSTA.
Nuestro cliente es uno de los mejores Talleres de Barcos del país; si te interesa trabajar en una empresa de gran prestigio, con una excelente clientela, junto a grandes profesionales, con formación constante al equipo, en un ambiente de trabajo excepcional, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.
Funciones
Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas y equipos eléctricos y electrónicos, equipos de navegación, automatización, sistemas de comunicación, etc.Trabajo en el taller (10-20% del tiempo) y desplazamientos para realizar reparaciones en casa de los clientes (80 / 90% del tiempo).
Requisitos
ELECTRICISTA Junior / Medio (Experiencia en Barcos, Coches o Camiones) para TALLER NAVAL :
Experiencia en el diagnóstico de averías.Experiencia en el diseño y lectura de esquemas eléctricos.IMPORTANTE : Esta experiencia puede haberla adquirido en Embarcaciones, Coches y / o Camiones, las tres son interesantes.Persona leal y que aporte estabilidad.Con ganas de trabajar.Se ofrece
Contratación indefinida y totalmente estable (periodo de prueba).Retribución : Fijo de 23.000 € b / a o superior.Sueldo según valía y experiencia aportadas. Hay diversos pluses adicionales (por puntualidad, por calidad del trabajo, por asistencias realizadas).Las horas extras se pueden cobrar o compensarse con días de descanso.Primas : dietas y pernoctaciones.El Taller está abierto de 08 : 00 a 13 : 00 y de 15 : 00 a 18 : 00, aunque el horario que se realiza suele ser de 08 : 00 a 16 : 00 h.El horario se lo van ajustando y combinando entre todos los trabajadores para que siempre quede alguien de cada departamento hasta el cierre del Taller.Posibilidades de crecer : El techo se lo pondrá la persona que entre. Se promociona internamente no por la antigüedad, sino por el rendimiento y la actitud.