Técnico / a de selección de personal junior para perfiles directivos

Funciones Realizar un análisis profundo de las empresas clientes para enfocar la estrategia de búsqueda.

Análisis de mercado exhaustivo, incluida la investigación de competidores y la exploración de sectores relacionados, para determinar la lista completa de empresas relevantes y empresas objetivo.

Utilizar motores de búsqueda y otros recursos para identificar candidatos potenciales.

Realizar entrevistas telefónicas en profundidad.

Preparar informes de progreso y long-list para los clientes.

Mantener actualizada la base de datos para el seguimiento on time del proceso.

Estrecha colaboración con socios y consultores.

Perfil Valorable titulación universitaria.

Experiencia previa en roles de reclutamiento o adquisición de talento.

Conocimientos sólidos de herramientas de búsqueda y recursos de investigación para identificar candidatos.

Excelentes habilidades de comunicación para llevar a cabo entrevistas telefónicas.

Capacidad para trabajar en equipo.

Acostumbrado / a a trabajar con rigor y altos estándares de calidad

Habituado / a a trabajar en entornos dinámicos y con proyectos simultáneos.

Nivel alto de inglés.

Se ofrece Incorporación a una firma de prestigio en el ámbito del Executive Search.

Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de alto nivel.

Formación continua y desarrollo profesional.

Si te motiva el reto de impulsar tu carrera en el ámbito del Executive Search y quieres trabajar con un equipo de referencia, nos encantará conocerte

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