CS Control Engineer

Overview

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.

Your duties

Estamos buscando en nuestras oficinas de Terrassa, un / a CS CONTROL ENGINEER para nuestro departamento de Customer Services, para realizar las puestas en marcha así como los upgrades / retrofits de los equipos especiales (equipos complejos con una componente importante en regulación y control de presión y temperatura con un importante nivel de automatización), realizando pruebas FAT conjuntamente con el departamento de ingeniería de control, así como realizar asistencia telefónica o vía conexión remota y soporte a cliente y al equipo de técnicos de CS.

Responsibilities

• Realizar ofertas de conexiones remotas, modificaciones de equipos y proyectos upgrade.
• Gestionar proyectos upgrade.
• Realizar propuestas de mejora de los equipos e instalaciones especiales para el sector farmacéutico.
• Participar en las actividades de servicio cliente y a Fabricación en los equipos que fabrica Syntegon Telstar Technologies.
• Ejecutar y gestionar las Órdenes de Servicio tanto de mantenimiento preventivo, correcto, upgrades y puestas en marcha de los equipos especiales que se le asignen y Claims por parte del cliente.

Qualifications

More information

Carnet de conducir y vehículo propio.

Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.

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