Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un / a Workforce Analyst. Tu misión consistirá en garantizar la correcta planificación, dimensionamiento, seguimiento y optimización de los recursos operativos, alineando la capacidad con la demanda y los objetivos de negocio, mediante el uso de herramientas, análisis de datos y coordinación con las áreas operacionales.
Funciones y responsabilidades :
1- Planificación de la capacidad operativa :
- Elaborar dimensionamientos basados en previsiones de volumen y productividad.
- Definir y mantener calendarios de turnos que equilibren cobertura y eficiencia.
- Proponer mejoras en la distribución horaria según patrones de demanda.
2. Forecast y análisis de la demanda :
Realizar previsiones de contactos entrantes / salientes en los distintos canales (voz, email, chat,...)Analizar desviaciones y ajustar los modelos predictivos en función de los resultados reales.3. Seguimiento y control diario :
Supervisar diariamente los niveles de servicio y otros KPIs operativos.Detectar desviaciones de planificación y proponer acciones correctoras en tiempo real.Coordinar con Responsables de Operaciones la activación de medidas de contingencia en caso de necesidad.4. Gestión de Campañas
Planificar y controlar la ejecución de las campañas de emisión o tareas no recurrentes (formaciones, envío puntual de campaña de emisión, etc.).Estimar impacto de estas acciones sobre la operación y proponer ventanas de ejecución adecuadas.5. Análisis y reporting
Elaborar informes de rendimiento, productividad y eficiencia de los recursos planificadosAportar información para la toma de decisiones tácticas y estratégicas.Requisitos del puesto :
Formación superior, preferentemente técnica.Experiencia previa trabajando en el área de Workforce realizando funciones similares a las descritas.Herramientas de análisis de datos : Excel (avanzado), Qlik Sense / Power BI (básico), SQL (básico).Herramientas de planificación : turnos, vacaciones, etc.Muy valorable el manejo de herramientas como Genesys.Conocimiento de métricas de un entorno "Contact Center".Capacidad para detectar patrones, orientación al análisis, rentabilidad y eficiencia¿Qué ofrecemos?
Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversalesModelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).Horario de lunes a viernes. Turnos rotativos : 8-10 / 17-19 h.Posibilidades de desarrollo profesional.Un completo paquete de compensación que incluye : contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.