Actuario Junior

El puesto de trabajo implicará la participación en distinta tipología de proyectos, entre los que destacamos :

• Administración de planes de jubilación.
• Gestión y administración de pólizas que instrumentan compromisos por pensiones.
• Diseño e implantación de planes de jubilación.
• Asesoramiento a comisiones de control de planes de pensiones de empleo.
• Revisión financiero-actuarial de planes de pensiones.
• Procesos de selección de entidades gestoras y aseguradoras para la puesta en marcha de planes de jubilación.
• Procesos de prejubilación : negociación, cálculos, comunicación.
• Valoraciones actuariales de compromisos por pensiones a efectos contables.
• Regularización de pólizas de seguros que instrumentan compromisos por pensiones.
• Desarrollo de software de comunicación y planificación de la jubilación.
• Fusiones y adquisiciones.
• Proyectos de comunicación de beneficios sociales.
• Estudios de mercado.
• ¿Qué necesitas saber?
• Grado en ADE / Economía / Estadística
• Máster en Ciencias Actuariales y financieras (finalizado o en último curso)
• Experiência profesional : entre 6 meses y 2 años de experiência en previsión social.
• Manejo de Excel nível alto.
• Nível de inglés medio.
• Se valorarán níveles de programación.
• Nuestros pilares
• Come as you are
• : Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
• Thrive with us
• : Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
• Do work that matters
• : Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
• Make your mark
• : Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
• Learn for a lifetime
• : Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
• ¿Qué valor añadido te podemos aportar?
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y / o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.