Técnico / a Mecánico de Mantenimiento

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un / a Técnico Mecánico de Mantenimiento con experiencia de mínimo 2 años para una empresa ubicada en Barcelona.

Objetivo del puesto :

Su objetivo es el de planificar, coordinar y supervisar las actividades, asignar tareas, asegurar recursos y herramientas necesarias, mantener estándares de seguridad, monitorizar el progreso de las labores, solucionar problemas inmediatos y garantizar la calidad del trabajo realizado, siempre teniendo cono objetivo hacerlo al menor coste posible.

Funciones principales :

• Seguimiento del trabajo que lleva a cabo cada persona del equipo, control de los procedimientos, anotaciones de los errores y evaluaciones directas (evaluación continua y trimestral).
• Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro.
• Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones.
• Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo.
• Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales.
• Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías.
• Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario.
• Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos.
• Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado.
• Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo.
• Supervisar horarios de iluminación y climas en el BMS para optimizar consumos.
• Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas.
• Seguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión.
• Ejecución de los pedidos según el procedimiento.

REQUISITOS MÍNIMOS

En este rol será necesario :

Esta posición aportará :

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.