Descripción del Puesto
Buscamos un / a profesional en Recursos Humanos que liderará un equipo y reportará directamente al CEO. Se requiere alguien ambicioso y con capacidad para gestionar el departamento de RRHH.
El objetivo principal es garantizar la consecución de los objetivos establecidos, especialmente aquellos relacionados con el crecimiento de la empresa.
Misión del Puesto
- Velar por el correcto funcionamiento del departamento de RRHH
- Llevar a cabo acciones de mejora que permitan agilizar procesos y favorecer un entorno de trabajo más eficiente y colaborativo
Responsabilidades Principales
Coordinar al equipo de RRHH, garantizando una correcta asignación de tareas y el crecimiento profesional de sus integrantesCoordinar y gestionar los procesos de selección y reclutamiento, tanto del personal médico como del administrativoLiderar los procesos de on-boarding a la empresaColaborar con la gestoría en la administración laboral (altas, bajas, nóminas, seguros sociales, etc.)Gestión del software de RRHH para la coordinación del control horario, permisos, vacaciones, absentismo, etc.Coordinar la actividad preventiva junto al Servicio de Prevención AjenoImpulsar acciones de mejora en los procedimientos del departamento y de la empresaOtras funciones propias del puesto y acordes a las necesidades que puedan surgir en la empresa#J-18808-Ljbffr