Talent.com
Esta oferta de trabajo no está disponible en tu país.
HR Partner Retail

HR Partner Retail

FC BarcelonaCataluña, SPAIN
Hace 7 días
Descripción del trabajo

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit : volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.

Quina és la nostra essència?

  • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil.
  • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents.
  • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament.
  • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn.

Què busquem?

L’equip de Recursos Humans cerca la figura de HR Partner Retail, posició que s’encarrega principalment de la Selecció per a les nostres Barça Botigues, la gestió administrativa dels processos derivats (sancions, finalització contractual, etc..) i col

  • laboració en formació amb l’equip de Talent Trainers i amb Comunicació Interna. En definitiva la figura referent, en termes de RRHH, entre Botigues i el nostre departament, amb disponibilitat per desplaçar-se a les nostres botigues d’arreu de Catalunya, Balears i Madrid.

    • Funcions principals :

    1. Suport al negoci i alineació estratègica.

  • Entendre les necessitats de negoci (vendes, experiència client, operacions de botiga).
  • Alinear polítiques i pràctiques de RRHH amb els objectius comercials.
  • Ser interlocutor entre la direcció de Retail i el departament de Recursos Humans.

    • 2. Gestió de persones i talent :

  • Selecció i incorporació de personal de botiga i managers.
  • Plans de desenvolupament i carrera per perfils de Retail (venedors, Store Managers)
  • Identificar potencial i preparar successions.

    • 3. Employee relations :

  • Ser punt de contacte per a conflictes, queixes i relacions laborals.
  • Gestionar mesures disciplinàries i acomiadaments amb rigor i empatia.
  • Vetllar pel compliment de convenis i normativa laboral.

    • 4. Gestió del rendiment :

  • Acompanyar en processos d’avaluació i feedback.
  • Donar suport als managers per millorar resultats individuals i d’equip.
  • Impulsar plans de millora quan sigui necessari.

    • 5. Compensació i beneficis :

  • Assegurar coherència amb la política salarial.
  • Donar suport en revisions anuals i esquemes d’incentius a botigues.

    • Formació :

    Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.

    Experiència prèvia :

    Experiència prèvia de 5 anys desenvolupant funcions de selecció en el sector Retail.

    Eines i habilitats :

  • Coneixements de selecció a través de Linkedin i Infojobs i altres portals relacionats. Valorable dominar O365 (One Drive, Sharepoint, etc..) i coneixements de Oracle HR.
  • Català, Castellà i Anglès fluid.
    • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Hr Partner • Cataluña, SPAIN