En Hitachi Rail estamos buscando una persona para que se incorpore a nuestro departamento de mantenimiento, concretamente a las Instalaciones de seguridad de la LAV Madrid-Sevilla-Málaga en el centro de mantenimiento de Atocha.
Como parte del equipo de mantenimiento de señalización y seguridad ferroviaria, entre tus funciones estarían :
Mantenimiento preventivo y correctivo de :
- Enclavamientos electrónicos Intersig L905, Westrace MKI y Ence L90.
- Motores de desvíos HITACHI (L700H – L826H).
- Sistema de Caída de Objetos tecnología EDD y / o DCO de Fibra.
- Sistema de Alimentación ininterrumpida de potencia media (monofásicas & trifásicas).
- Sistemas de protección contra incendios, aire acondicionado para infraestructura de Edificios Técnicos.
- Sistema de protección automática de tren LZB & ERTMS Hitachi.
- Sistema de control de tráfico centralizado CTC 1000 HITACHI y CTC tecnología Siemens / Dimetronic.
- Sistemas de Videovigilancia y / o telecomunicaciones fijas en redes de ADIF (Alta Velocidad y / o convencional).
- Sistemas de Detección de Tren : Circuitos de Vía FTGS y / o FS3000 y sistema de concentración de circuitos de vía PCS Siemens y ECBL Hitachi.
¿Qué perfil buscamos?
Formación en ingeniería técnica, grado industrial, telecomunicaciones en rama de electrónica o relacionada.Experiencia en trabajos en señalización y seguridad ferroviaria y mantenimiento de sistemas ferroviarios.Inglés valorable.Otros datos a tener en cuenta...
Sistema de trabajo a turnos según necesidades existentes.Sistema de guardias 7x24 en horas sin presencia de personal.Mantenimiento preventivo de elementos de campo y cabina a lo largo de las instalaciones ferroviarias de la LAV Madrid-Sevilla dentro del centro de trabajo de Atocha.Movilidad temporal para apoyo a proyectos nacionales e internacionales.Por nuestra parte te ofrecemos...
Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.Plan de pensiones.Plan de retribución flexible.Complementos económicos asociados al puesto.Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos : trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.