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Técnico(a) de selección de personal
Técnico(a) de selección de personalAxial Structural Solutions • Chazo, Galicia, Spain
Técnico(a) de selección de personal

Técnico(a) de selección de personal

Axial Structural Solutions • Chazo, Galicia, Spain
Hace 7 horas
Descripción del trabajo

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝

Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un / a nuevo / a compañero / a para nuestra área de Talento, en la posición de Técnico(a) de Selección para apoyar nuestro proceso de crecimiento y expansión 🚀

Pero ¿por qué elegir Axial?

  • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.
  • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳
  • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)
  • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo.
  • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉

🎊 ¿Qué te ofrece Axial?

  • Día libre de cumpleaños
  • Jornada intensiva en verano
  • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués)
  • Retribución flexible por Cobee
  • 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Técnico(a) de Selección?

  • Coordinar reuniones con responsables para definir los criterios de los procesos de selección y toma de requerimientos
  • Comprobar que existan Descripciones de Puesto (DPTs) creadas para comenzar nuestros procesos
  • Llevar un registro conjunto con el equipo las solicitudes de personal
  • Optimizar y evaluar el mejor canal para realizar la publicación y / o búsqueda (LinkedIn, UPV, Infojobs, Colegio de ingenieros, otros)
  • Publicar oferta evaluando y priorizando los procesos en curso
  • Realizar criba para los diversos procesos en marcha
  • Optimizar la criba de CVs para hacer frente a más de un proceso de selección cuando sea posible
  • Convocar postulantes a entrevista
  • Coordinar las entrevistas con los / as responsables y sus agendas
  • Realizar entrevistas
  • Elegir las pruebas psicotécnicas en función de las competencias que se quiera evaluar
  • Enviar carta oferta a la persona seleccionada
  • Notificar personas descartadas
  • Comunicar a el / la responsable de la incorporación y la fecha de la nueva contratación
  • Apoyar en los procesos de Onboarding y Offboarding
  • Apoyar en la actualización y creación de Descripciones de Puesto.
  • Proponer ideas de mejora en todas aquellas áreas de RRHH donde considere que pueda aportar mejoras, cambios, innovaciones.
  • 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?

  • Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHH
  • Dominio de pruebas psicotécnicas.
  • Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar.
  • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!)
  • Dominio de algún Software de RRHH
  • Preferible experiencia de 2 años gestionando procesos de selección de manera íntegra.
  • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

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