Gestor / a de nómina y ADP

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Sobre el cliente :

Empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector, es un referente en innovación y calidad. Valoramos el talento y el trabajo en equipo como pilares fundamentales para ofrecer soluciones que mejoran el bienestar de las personas. En un entorno internacional y en constante evolución, buscamos profesionales comprometidos que quieran crecer con nosotros y contribuir a proyectos con impacto real.

Descripción del puesto :

Te incorporarás al equipo de Recursos Humanos en Barcelona, donde serás responsable de la gestión administrativa del personal y la nómina para la zona francófona (principalmente Francia y Bélgica). Tu labor será clave para garantizar el cumplimiento legal, la precisión de los datos contractuales y la excelencia en el servicio a los colaboradores

Tus principales responsabilidades :

• Administración del personal y gestión documental : Preparar contratos, anexos y documentación laboral, gestionar ausencias (bajas, vacaciones, accidentes laborales) y coordinar los trámites administrativos (seguridad social, mutuas, etc.).
• Gestión de nómina : Recoger y validar variables salariales, coordinar con proveedores externos y asegurar la correcta ejecución de los pagos.
• Seguimiento administrativo y reporting : Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH, elaborar informes periódicos y participar en auditorías internas y externas.
• Vigilancia legal y cumplimiento normativo : Seguir la evolución de la legislación laboral en Francia y Bélgica, colaborar con asesores legales y garantizar la adecuación de las prácticas de RRHH a los convenios colectivos.
• Soporte a empleados y managers : Resolver consultas sobre derecho laboral, nóminas y beneficios, y contribuir a la mejora continua de los procesos.

Requerimientos :

Atención al detalle, rigor y confidencialidad.

Autonomía, orientación al servicio y capacidad de organización.

Manejo de herramientas de RRHH (Factorial, SILAE, Excel) y portales de nómina

Que ofrecemos :