Consultor - A Gestión Del Cambio H / F

El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas : CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.

Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos en materia de talento y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.

Descripción Buscamos un perfil de Analista de Gestión del Cambio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará en el diseño e implementación de estrategias que impulsen la transformación digital y la adopción tecnológica en organizaciones del sector público y privado. Si tienes interés en la transformación digital, habilidades creativas y ganas de trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu rol? Desarrollo de planes de gestión del cambio en proyectos organizacionales.

Definición de estrategias de comunicación y formación.

Creación de materiales de apoyo : infografías, presentaciones, videos, banners y otros recursos gráficos (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).

Diseño y ejecución de planes formativos y de comunicación.

Organización e impartición de talleres, seminarios y cursos para la capacitación de usuarios.

Soporte funcional y resolución de dudas durante el proceso de cambio.

Elaboración de acciones de comunicación con alto impacto.

Identificación de barreras al cambio y propuesta de estrategias para mitigarlas.

Gestión de redes de agentes de cambio.

Elaboración de documentación sobre procesos y cambios implementados.

Creación de reportes e informes de seguimiento para stakeholders.

Definición de indicadores de cambio y análisis de resultados.

Participación en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores).

Requisitos ¿Qué nos gustaría encontrar?

Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o similares.

Habilidades creativas y dominio de herramientas de diseño y edición (Canva, PowerPoint, Filmora, etc.).

Experiencia o conocimientos en transformación digital y gestión del cambio.

Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactiva.

Habilidades de comunicación oral y escrita.

Experiencia en la elaboración de guías, píldoras de formación y videos.

Capacidad analítica y experiencia en cuadros de mando e indicadores.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Microsoft Office).

Castellano y catalán nivel nativo, buen nivel de inglés (B2). Valorable otros idiomas.

Excelente comunicación oral y escrita, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.

Se valorará positivamente Experiencia en metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, etc.).

Conocimientos en análisis de datos y estrategias de indicadores.

Carné de conducir y vehículo propio

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