SALES & PRODUCT MANAGER PRODUCTO QUIMICO

Grupo industrial químico, con fuerte presencia en el ámbito nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas corporativas ubicadas en el centro de Barcelona :

SALES & PRODUCT MANAGER ámbito Internacional y nacional.

(producto químico)

Bajo la dependencia del Director comercial de la división, y trabajando en equipo inter e intradepartamental.

FUNCIONES :

Gestión comercial de la cartera, mantenimiento y desarrollo de clientes, sector industrial. Zona geográfica : ámbito internacional y nacional.

Control de la cuenta de resultados de los productos a su cargo y reporting a la Dirección.

Análisis, investigación y desarrollo de nuevos mercados, identificación de oportunidades.

Prospección y desarrollo de las relaciones comerciales.

Negociación de acuerdos (contratos, precios y otras condiciones).

Gestión, mantenimiento y control de resultados de la red internacional de agentes y distribuidores.

Promover junto al responsable de asistencia técnica el apoyo necesario al cliente.

Junto a I+D, Logística y Atención al Cliente, resolución de cualquier tipo de incidencia y generar aportaciones de valor para el cliente.

Asistencia a Ferias y Eventos, para representar y dar a conocer a la empresa / producto en el mercado internacional y potenciales clientes.

REQUISITOS :

Grado universitario, Química, ADE, Economía, o afín.

Valorable formación complementaria : MBA o International Business.

Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de sales & product mánager, ámbito internacional y nacional. Preferible en sector químico, comodities o afínes. Habituado / a a trabajar con red de agentes y distribuidores.

Dominio herramientas informáticas, office y SAP.

Dominio del inglés, oral y escrito.

Disponibilidad para viajar, ámbito internacional.

Imprescindible orientación para trabajar por objetivos, en equipo, capacidad de análisis de mercados y habilidad comunicativa, de relación y negociación.

Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzarla paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.