Descripción de la empresa :
Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un / a profesional para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel.
Objetivo del puesto :
Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares.
Responsabilidades principales :
- Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral.
- Implantación de soluciones tecnológicas : videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía.
- Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico.
- Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales.
- Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas.
- Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica.
- Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO).
- Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento.
Perfil profesional buscado :
Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines, o Formación Profesional de Grado Superior en :Sistemas de Telecomunicaciones e InformáticosAutomatización y Robótica IndustrialMantenimiento ElectrónicoSistemas Electrotécnicos y AutomatizadosDesarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o WebExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de seguridad integral.Residencia en Madrid o alrededores.Permiso de conducir B en vigor.Valorable formación adicional como Director / a de Seguridad y certificaciones de fabricantes de sistemas.Dominio de herramientas informáticas : Office 365, ERP, software de diseño técnico (AutoCAD o similares).Habilidades clave : Liderazgo y gestión de equipos.Organización y planificación.Visión estratégica y orientación a resultados.Comunicación efectiva y orientación al cliente.Condiciones y beneficios :
Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento.Modalidad de trabajo híbrida : combinación de presencial en cliente y oficina.Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado.Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas.Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto.Igualdad y diversidad :
La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato / a.