Sales Consultant 360

Actual TalentBarcelona, Cataluña, España

Hace 2 días

Descripción del trabajo

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología vanguardia.

Como Sales Consultant, serás responsable del desarrollo de ventas en un sector específico, alineado con la estrategia de crecimiento de la empresa. Tu misión será generar nuevas oportunidades comerciales, fidelizar a los clientes existentes y colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar un servicio de calidad.

Responsabilidades principales

Desarrollo de negocio

Identificar y captar nuevos clientes en el sector retail y / o gran consumo.
Crear y presentar propuestas de valor adaptadas a las necesidades de reclutamiento de las empresas.
Mantener una cartera de prospectos cualificados y asegurar el seguimiento de las actividades en el CRM.
Contribuir a las actividades de preventa y posventa : estudios de mercado, casos de éxito, análisis del potencial comercial.
Preparar propuestas técnicas en colaboración con otros equipos.
Cerrar nuevos acuerdos comerciales, coordinando requisitos, desarrollando y negociando contratos con el apoyo comercial y jurídico correspondiente.
Desarrollar la presencia de la empresa mediante alianzas estratégicas y participación en eventos sectoriales.

Gestión de cuentas

Mantener y fortalecer relaciones sólidas y duraderas con los clientes actuales.

Actuar como socio estratégico, comprendiendo sus retos y proponiendo soluciones personalizadas.

Asegurar la satisfacción del cliente y el seguimiento de los servicios ofrecidos.

Colaboración interna

Trabajar de la mano con el equipo de selección para garantizar la entrega de perfiles adecuados y en tiempo.

Supervisar y asegurar la calidad del servicio proporcionado.

Estrategia y desarrollo

Identificar tendencias del mercado y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia.

Participar en ferias y eventos del sector para posicionar a la empresa como referente.

Alcanzar los objetivos de ventas individuales y grupales establecidos en el plan comercial.

Gestión de proceso de selección

Ejecutar la estrategia de inbound y outbound.

Aplicar la metodología de headhunting personalizada a cada proceso y cliente.

Proceso de evaluación de candidaturas : test, entrevista competencial.

Presentación de candidaturas.

Realización de informes.

Perfil requerido

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia en funciones comerciales, preferiblemente en servicios de selección, consultoría o headhunting.

Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector retail / o gran consumo.

Habilidades técnicas

Conocimiento profundo del sector retail / o gran consumo.

Dominio de herramientas digitales como CRM, ATS y plataformas como LinkedIn Recruiter.

Conocimiento sobre el área de adquisición de talento

Habilidades personales

Excelentes capacidades de comunicación y negociación.

Capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes.

Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.

Con enfoque a la detección y consecución de oportunidades.

Persuasivo, motivador y con fuerte iniciativa.

Formación y requisitos adicionales

Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Ciencias económicas o área relacionada (deseable).

Inglés avanzado, tanto escrito como hablado y otro idioma como ventaja.

Ventajas de trabajar con nosotros

3 días de teletrabajo.

Oficinas modernas y confortables con instalaciones de primera.

Vales para restaurantes.

Salidas sociales y eventos de equipo.

Oportunidades de desarrollo profesional continuo.

Cursos de idiomas subvencionados.

Salario anual individual y revisión del rendimiento + Bonus.

Organización empresarial horizontal y colaborativa.

Cultura abierta a la retroalimentación.

Contrato a tiempo completo y 23 días de vacaciones.

Espacio de trabajo híbrido.

Retribución flexible

Yoga.

Crossfit.

Running club.

Afterwork.

Eventos temáticos.

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