Helpdesk IT

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Helpdesk IT

Requisitos :

FUNCIONES : resolución de incidencias / peticiones, alta de usuarios, permisos, etc.

PERFIL : Perfil técnico para el servicio de atención y soporte en el proyecto SARTIDO.

Skills obligatorios : Requerimiento : 6 años en TIC. Conocimiento medio SQL Server 2014 y 2019, Oracle Database 19c Enterprise Edition Release Experiencia con lenguaje SQL, Generación de scripts, Optimización de consultas. Soporte al usuario, Ejecución de la promoción del software entre entornos. Me importan más sus habilidades sociales que las técnicas, ya que lo que se hace aquí es muy específico y tiene que aprenderlo aquí. A excepción del SQL que lo tiene que saber, y conocimientos de SO. Aunque no administren servidores directamente, sí que aporta que tengan experiencia en SO para la realización de maquetas y resolución de incidencias. Lo importante es que sepa SQL, no hace falta que sea experto, pero sí que se maneje. Debido a la situación del entorno laboral del proyecto y de la relación con nuestros socios de UTE, es importante que sea una persona con buen carácter, que trabaje muy bien en equipo y se adapte bien a las circunstancias. También es importante que se comunique de forma clara y precisa. - Skills deseables : Conocimientos y experiencia en configuración de : Windows Server 2012 R2 y 2022; Administración IIS versiones asociadas; WAS ; DevOps; Conocimientos Sistemas operativos; Instalación y actualización de sistemas operativos

MODALIDAD : Híbrido 50% una semana en cliente (Calle Velázquez, 157), una en remoto

Salario : 20.000€ €b / a

Ventajas Ioon :

• Formación continua : acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación : €350 (no canjeable, no acumulable).
• Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Estabilidad y carrera profesional.
• Plan de compensación de referencias internas.