Diseñador / a UX / UI

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech.

En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso.

Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales.

Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto!

Buscamos un / a Diseñador / a UX / UI para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional.

Funciones :

• Diseño de interfaces gráficas, desde el punto de UI y UX
• Uso de buenas prácticas de accesibilidad basadas en la norma WAI (WCAG) y Ley Europea de Accesibilidad (EAA)
• Buenas prácticas técnicas para el diseño de interfaces (librerías / componentes de diseño, versionado, ...)
• Análisis, definición y redacción de historias de usuario en Confluence
• Capacidades de gestión del backlog y sprints en Jira
• Trato con cliente con motivos funcionales y refinamiento
• Valorable el conocimiento, definición y seguimiento del concepto DoD (Definition of Done)
• Resolución de dudas funcionales al equipo técnico

La oferta es para perfiles con experiencia en :

Lo que ofrecemos :

Compromiso con la igualdad

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.