GERENCIA Y DIRECCIÓN OPERACIONES
- AMMMA, centro de referencia en Gipuzkoa, que ofrece un concepto único de traumatología, fisioterapia y readaptación situada en Donostia que ofrece
- un servicio integral a través de la dedicación, cercanía y confianza de un equipo de especialistas de reconocido prestigio en traumatología, fisioterapia, medicina deportiva, fisioterapia, y readaptación, osteopatía, rehabilitación, sala activa, psicología, y nutrición, para conseguir cambios duraderos en la salud
Conseguir un mayor bienestar para nuestros pacientes es su compromiso. Porque el movimiento es vida y la vida es movimiento.
Enmarcado dentro de un proyecto de crecimiento, AMMMA requiere de una persona que asuma la Gerencia llevando a cabo funciones de dirección de operaciones de todas las áreas, control económico-financiero y dirección de personas.En dependencia del Director General de AMMMA, la persona deberá responsabilizarse de la Gestión Global de toda la entidad, abarcando su desarrollo operativo y asistencial, coordinando los diferentes níveles profesionales, junto a la responsabilidad de las personas, así como también de la colaboración con la Dirección General del Centro en el control económico y presupuestario.Deberá liderar de forma comprometida el proyecto, los procesos de los centros y sus equipos multidisciplinares para ofrecer un servicio de excelencia y de calidad, orientado al paciente / cliente. La persona deberá de tener capacidad de liderar diferentes equipos de diferentes disciplinas, orientada al paciente / cliente y con una elevada capacidad de gestión de negocios.
Bajo la dependencia y en estrecha colaboración con la Dirección General será responsable del buen funcionamiento y coordinación de diferentes áreas, cuyas sus principales funciones se centrarán enÁrea Estrategia, Comercial y MarketingColaborar en la definición y elaboración de la Planificación estratégica y en su despliegue, en la definición de productos y paquetes asistenciales y así como en la detección y ampliación de clientesCoordinar, junto con los equipos clínico - asistenciales una red integral de asistencia y de eficiencia operativa de AMMMA para favorecer la integración interdisciplinar de todos los equipos y mantener las relaciones con los “stakeholders”.ÁreaAdministrativa - OperacionalControlar el área Económico-Financiero, a través de Cuadros de Mando e indicadores de actividad, con el objetivo de cumplir el plan de gestión.ÁreaAsistencialControlar el seguimiento del Plan de Calidad de AMMMA, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial definidos, definiendo los procesos de atención al paciente / cliente y planes de mejora de procedimientos.Área Recursos HumanosDirigir el equipo humano de AMMMA siguiendo las directrices propias de la Dirección General, en el alineamiento de la estructura organizativa, los níveles salariales, categorías y desarrollo profesional (formación y promociones) de su equipo con vistas a los objetivos estratégicos y creación y mantenimiento de un clima organizacional favorable para las personas.Participar, junto con DG en los procesos de selección de "staff" técnico y administrativo, cuando sea necesario.SE REQUIERE¬Titulación universitaria superior o media, complementado con algún Máster o Postgrado en Alta Dirección de Empresas, MBA o similar con un mínimo de 3 años de experiência en puestos de dirección, preferentemente en empresas de servicios.
¬Conocimientos altos :
¬Finanzas, mercantil y administración de empresas.
¬Ofimática y manejo de ERP.
¬Idiomas; Euskara e Inglés nível medio-alto.
¬Se valorará tener conocimientos en gestión de proyectos o centros sanitarios.
¬Persona con capacidad de liderazgo, visión de negocio, orientación al cliente, tolerancia a la presión, capacidad de negociación, comunicación, iniciativa, planificación y trabajo en equipo.
SE OFRECE¬Puesto de responsabilidad, y de crecimiento personal y profesional.
¬Dependencia directa de la Dirección General y participación en los comités de alta dirección.
¬Proceso integración con un periodo de formación interna con profesionales internos de cada disciplina.
¬Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, que cuenta con profesionales de reconocido prestigio, con un alto compromiso con la investigación y la aplicación de técnicas innovadoras.
¬Paquete retributivo de fijo + variable (Bonus); con un fijo entre 45.000 €-55.000 € brutos anuales a convenir según valía y experiência.
¬Empresa con un alto compromiso por las personas; con una propuesta de valor orientada al desarrollo profesional y personal, además de unos beneficios sociales adaptados a las necesidades individuales y personales (flexibilidad laboral).