️ Oferta de empleo : Jefe / a de Obra de Edificación Singular – Actuaciones Hospitalarias (Sevilla)
Ubicación : Sevilla, España
Sobre nosotros
En SANDO, buscamos incorporar un / a Jefe / a de Obra especializado / a en actuaciones hospitalarias para gestionar y coordinar obras de adecuación, reforma y nueva construcción en centros hospitalarios y sanitarios de la provincia de Sevilla .
Funciones principales
- Planificar y supervisar la ejecución de obras en instalaciones hospitalarias y sanitarias.
- Coordinar al equipo de obra, subcontratas y proveedores.
- Controlar la calidad, seguridad y salud en obra, especialmente en entornos hospitalarios en funcionamiento.
- Gestionar el presupuesto, certificaciones y control económico de la obra.
- Mantener una comunicación fluida con la Dirección Facultativa, el cliente y los servicios técnicos del hospital.
- Elaborar informes de seguimiento y planificación de trabajos.
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa y la normativa aplicable (sanitaria, PRL, medioambiental, etc.).
Requisitos
Formación : Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.Experiencia mínima : 5 años como Jefe / a de Obra de edificación.Conocimientos :Normativa específica del sector hospitalario (instalaciones críticas, bioseguridad, accesos restringidos).Control económico, planificación y software de gestión de obra (MS Project, Presto, etc.).Manejo avanzado de AutoCAD y ofimática.Competencias : liderazgo, organización, resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.Ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos de gran proyección.Entorno de trabajo colaborativo y posibilidad de crecimiento profesional.Contrato estable y formación continua.Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.