Técnico responsable de Soluciones Basadas en la Naturaleza.

Descripción de la empresa Veolia (Agbar) , es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos.

Aquatec , empresa del grupo Veolia precisa incorporar a un Responsable técnico departamento SBN + Positive.El equipo de +Positive necesita incorporar a un responsable técnico para su departamento de diseño yejecución de soluciones basadas en la naturaleza (SBNs) aplicadas al tratamiento y la gestión del agua .

Su rol consistirá en la coordinación de equipos internos y partners externos de cara a la

conceptualización, dimensionamiento, diseño y posterior ejecución de obra ligada a proyectos de SBNs

en ámbito urbano e industrial (Ej., humedales de depuración, balsas de infiltración, cubiertas vegetales,

sistemas de drenaje urbano sostenible, renaturalización de espacios y edificios,...etc.),. También deberá

de dar soporte a la generación de productos y servicios asociados a la temática y ayuda en la

comercialización de los mismos.

Descripción del empleo

• Paquetización y definición de las soluciones y servicios en la temática
• Análisis de la problemática adaptada al territorio y propuesta de soluciones técnicas
• Conceptualización de proyectos en coordinación con equipos internos y partners externos
• Coordinación y ejecución de proyectos de diseño y memorias valoradas para las

actuaciones propuestas

las empresas externas ejecutoras.

Requisitos

agua, valorables conocimientos en arquitectura sostenible o paisajismo.

Información adicional Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar

Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Plan de formación y plan de carrera profesional.

Calendarios que facilitan la conciliación.

Modelo de trabajo híbrido con teletrabajo.

Ambiente dinámico.

Retos profesionales.

Flexibilidad horaria.

Programas de retribución flexible.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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