Project Manager Redes Sociales (Cuenta de Música)

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.

Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:

- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global

Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes

Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:

1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado

Resumen del Rol

Buscamos un/a Project Lead con experiencia coordinando equipos creativos y de social media en entornos de alto dinamismo. La persona será responsable de organizar, priorizar y dar seguimiento a múltiples proyectos semanales, manteniendo comunicación directa con el cliente y asegurando que los equipos internos cuenten con la información y tiempos necesarios para entregar correctamente.

Responsabilidades Principales

• Coordinar proyectos simultáneos (campañas, contenidos reactivos, urgencias y entregables semanales).
• Calendarizar, priorizar y mantener orden en los flujos de trabajo.
• Asegurar entregas a tiempo para coberturas, lanzamientos, tendencias y solicitudes ad-hoc.
• Ser el punto de contacto directo con Amazon Music para seguimiento de entregables y definición de prioridades.
• Gestionar al equipo creativo y social media para asignación de tareas y resolución de bloqueos.
• Traducir solicitudes del cliente en requerimientos claros y accionables.
• Identificar riesgos o posibles retrasos y ajustar el plan según sea necesario.
• Mantener documentación, rutas de trabajo y estados actualizados.

Must-Haves

• Organización sólida en entornos con cambios frecuentes y proyectos simultáneos.
• Experiencia coordinando o gestionando equipos creativos y de social media.
• Inglés conversacional (B2–C1).
• Capacidad de priorizar bajo presión y ordenar requerimientos tanto del cliente como de los equipos internos.
• Perfil resolutivo, con buena adaptación a cambios diarios.
• Tolerancia alta a la incertidumbre y al trabajo con plazos cortos.

Fit Cultural

• Afinidad por la música, la cultura pop y los lanzamientos (melómano/a).
• Adaptabilidad ante cambios de rumbo o prioridades que se modifican día a día.
• Preferible alguien proveniente de entornos ágiles o independientes (no corporativos rígidos).

Vacante principalmente remota pero con eventos en ciudad de México