Responsable de Programa de Captación F2f de La

La Fundación Pasqual Maragall busca un / a Responsable de Programa F2F interno, que reportando a la Dirección de Captación de Fondos de la Fundación, dirigirá, coordinará y hará crecer de forma sostenida la red F2F interna, de acuerdo con los criterios de captación de fondos de la Fundación Pasqual Maragall, con el fin de alcanzar los objetivos económicos establecidos para F2F, y facilitando la financiación necesaria para la consecución de los objetivos estratégicos de la Fundació Pasqual Maragall.

En este contexto, su misión principal será la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en el programa que actualmente dispone de delegaciones en Barcelona y Valencia.

• Funciones principales
• Diseñar, ejecutar y optimizar una estrategia de captación, que responda a las necesidades que la Fundación tiene del canal
• Construir y liderar los equipos de captación de socios óptimos para garantizar los objetivos del Programa.
• Garantizar los procesos de selección de Coordinadores-as y Captadores-as, haciendo su control y seguimiento, y garantizando el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Dar continuidad a las propuestas y retos vinculados a la creación de una red estable de portavoces en la calle, a fin de garantizar una entrada de socios recurrente y de calidad.
• Estabilizar y rentabilizar las delegaciones en funcionamiento, a fin de alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos, y promover cuando corresponda la creación de nuevas.
• Controlar y actualizar periódicamente la evolución del presupuesto y de las altas.
• Resolver incidencias, revisar las hojas de captación, validar datos captados, preparar materiales y controlar su stock, y asegurar la calidad de las llamadas mediante escuchas, entre otras actividades de back office.
• Controlar y seguir los procesos de selección, promoción, incorporación y formación continuada de Delegados y Coordinadores, con la finalidad de dotarlos de la máxima autonomía, especialmente en la monitorización de sus altas, y en la resolución de dudas de sus equipos.
• Asegurar que la información y la actualización de mensajes y proyectos de la Fundación y el BBRC llega por las adecuadas vías y canales a la red F2F.
• Actuar como usuario clave en el CRM.
• Garantizar la planificación de permisos necesarios en centros públicos y privados así como la presencia en eventos y actos de interés para captar facilitando el apoyo administrativo, relacional y de gestión en el equipo.
• Actualizar los argumentarios necesarios para la labor de captación en colaboración con otros equipos de la Fundación.
• Impulsar y favorecer la dotación y adecuación de los soportes técnicos necesarios para el funcionamiento idóneo del programa (tabletas y otros elementos periféricos).
• Realizar los desplazamientos y viajes necesarios para atender las necesidades del equipo y el programa en general.
• Características de la posición
• Incorporación inmediata.
• Posición estructural con contratación indefinida.
• Jornada completa semanal de 38h y una distribución horaria de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h, con flexibilidad de parrilla de entrada y salida.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad).
• Puesto de trabajo habitual : Barcelona.
• 23 días laborables de vacaciones anuales.
• Una jornada anual para desempeñar voluntariado en entidades del tercer sector.

Perfil / Requisitos

• Titulación y Experiência
• Formación : Grado o Licenciatura
• Experiência en gestión de proyecto de Captación y dirección de equipos.
• Captación directa en el Tercer Sector y ONG. Fundraising
• Usuario experto programas pack office, especialmente Power Point y Excel. Valorable experiência en gestión BBDD y Business Intelligence.
• Capacidad analítica en datos y estadística
• Ownership y capacidad para gestionar de forma autónoma el proyecto.
• Idiomas : Imprescindible castellano y catalán y conocimiento de inglés.
• Valorable otras experiências en el tercer sector.
• Aptitudes personales
• COMUNICACIÓN Y RELACIONES_
• Elaborar la estrategia de captación de socios de cuyo proyecto es responsable.
• Actuar como embajador de la Fundación Pasqual Maragall ante agentes externos y en su ámbito de responsabilidad.
• Hacer difusión y promoción local y territorial del programa y promover el establecimiento y consolidación de relaciones a nível local.
• Mantener la relación institucional con asociaciones de familiares de Alzheimer.
• Organizar y promover la captación de socios a eventos, galas, acciones, celebraciones, festivales, actos, etc.
• LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PERSONAS_
• Gran capacidad de organización y ejecución
• Flexibilidad y trabajo colaborativo
• Autonomía y liderazgo
• Proactividad
• Experiência en liderazgo de grandes equipos y al mismo tiempo alta capacidad