Técnico Junior SAP SuccessFactors

Resumen Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un / a Técnico / a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla .

Objetivo de la Posición En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.

Funciones Principales Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones :

Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.

Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.

Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.

Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).

Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.

Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.

Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.

Formación / Experiencia Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.

Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.

Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.

Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.

Aptitudes Adicionales Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).

Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).

Competencias Planificación y organización.

Orientación a resultados.

Capacidad de aprendizaje y adaptación.

Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

Rigurosidad y atención al detalle.

Iniciativa y proactividad.

Comunicación efectiva.

Jornada laboral Inicialmente presencial , con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

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