Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento , alineados con la visión y crecimiento del grupo.
Tareas
- Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.
- Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.
- Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)
- Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.
- Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.
- Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.
- Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.
- Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).Habilidades formativas y de comunicación.Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.Valorable : idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.Beneficios
Se ofrece
Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional.Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.Libertad para proponer e implementar mejoras.Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.#J-18808-Ljbffr