Consultor / a Dynamics 365 F&O Finanzas

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de

Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations

y sé parte de esta transformación.

Lo que harás con nosotros :

Te incorporarás al equipo de

Dynamics 365 F&O

y participarás en interesantes proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación :

Experiencia mínima de 3 años como Consultor F&O,

skill principal de Contabilidad y fiscalidad, valorando positivamente el conocimiento de otras áreas como Ventas, compras y proyectos

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!

Flexibilidad horaria.

32 días laborables de descanso anuales.

Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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