Asesor / a Laboral

Overview

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como socio de empresas en sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una Firma de Consultoría especializada en servicios legales y fiscales para empresas de distintos sectores.

Posición

Buscamos un / a

Responsabilidades

Asesor / a Laboral : proporcionar asesoramiento especializado y estratégico en cuestiones laborales a clientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y promover la eficiencia en la gestión de recursos humanos. Este rol implica actuar como un socio estratégico, brindando orientación en áreas como contratación, desvinculación, beneficios y cumplimiento normativo.

Gestión de la nómina de las empresas asignadas, introducción de información y de las variaciones mensuales para el cálculo de la nómina, cálculo e impresión o publicación de la nómina, obtención de listados o ficheros de relación bancaria y / o de resumen de gastos.

Actualización y control de la información referente a los convenios colectivos de trabajo de las empresas asignadas.

Gestión de las declaraciones de IRPF mensuales o trimestrales derivadas de la gestión de la nómina, presentación telemática de las referidas declaraciones.

Envío periódico de ficheros de cotización a la SS, ficheros CRA, comunicados de afiliación y de IT's de las empresas asignadas.

Gestión de la contratación laboral de las empresas asignadas. Asesoramiento, redacción, preparación y comunicación al SEPE de las nuevas contrataciones realizadas, prórrogas de contratos y anexos de contratos.

Cálculo y preparación de liquidaciones de personas trabajadoras para la finalización de la relación laboral.

Redacción y preparación de documentos básicos en materia de gestión de personal (reducciones de jornada, excedencias...).

Redacción y preparación de comunicados en materia de sanciones y / o despidos disciplinarios u objetivos.

Asesoramiento y gestión de expedientes en materia de conciliaciones laborales, inspecciones de trabajo y otros expedientes y recursos delante de la ITSS y de la SS de las empresas asignadas.

Trabajo en equipo, actividades de formación continuada, en coordinación con el resto del equipo de personas asesoras y gestores del área sociolaboral.

Calificaciones

Profesional con capacidad de análisis y resolución de problemas, atención al cliente, iniciativa, orientado a resultados, planificado y organizado, con capacidad de trabajar bajo estrés y en equipo.

Graduado en Relaciones Laborales, Derecho, Diplomatura en Graduado Social o Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Grado Superior o Curso Superior en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Experiencia profesional mínima de 3 años en las funciones indicadas. Preferiblemente experiencia en un departamento laboral de una gestoría.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno dinámico.

Qué ofrecemos

Potencial para avanzar en su carrera dentro de una organización en crecimiento.

Equipo de trabajo dinámico.

Te invitamos a ser parte de este gran equipo!

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