Director Técnico CAMO

🎯 ¡Estamos buscando un / a Responsable de Gestión de Mantenimiento de la Aeronavegabilidad (Director Técnico CAMO Manager)

¿Tienes experiencia en aeronavegabilidad, liderazgo de equipos técnicos y conocimientos sólidos de la normativa EASA? Esta puede ser tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía con proyección internacional.

🛫 Principales responsabilidades :

🔧 Gestión de la aeronavegabilidad y mantenimiento

• Asegurar que las aeronaves se mantengan en condiciones de aeronavegabilidad.
• Supervisar que el mantenimiento se realice según el programa aprobado (M.A.302).
• Implementar modificaciones y reparaciones conforme a normativa (1.7).
• Coordinar el mantenimiento programado, aplicación de directivas de aeronavegabilidad y reemplazo de piezas con vida limitada.
• Controlar el desarrollo del programa de mantenimiento y programa de fiabilidad.
• Verificar la validez de certificados de masa y centrado.
• Gestionar y archivar registros de mantenimiento y sistema del libro técnico del operador.
• Ejecutar vuelos de prueba cuando se requiera tras tareas de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las tareas de mantenimiento por parte de la CAMO.

📄 Gestión normativa y contractual

👥 Gestión de equipo y formación

⚙️ Sistema de gestión y seguridad (SMS)

🧮 Gestión presupuestaria

🧭 En caso de ausencia

🎓 Requisitos mínimos :

✅ Experiencia mínima de 5 años en organización CAMO, habiendo elaborado el manual de gestión (CAME).

✅ Conocimiento profundo de normativa EASA (especialmente Parte CAMO) y procesos AESA.

✅ Experiencia con programas de mantenimiento de fabricante Boeing.

✅ Conocimiento práctico de MEL y certificados de masa y centrado.

✅ Participación en simulacros ERP y experiencia en esquemas de reparación de cédula, motores y APU.

✅ Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos.

✅ Español nativo o bilingüe y nivel de inglés mínimo C1.

🔷 Ofrecemos :

📅 ¿Te interesa esta oportunidad y quieres formar parte de una increíble equipo humano?, inscríbete en la oferta.

En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer.