¿Eres desarrollador / a Full Stack con experiencia en PHP y React? ¡Te estamos buscando!
Requisitos imprescindibles
- 4 años de experiencia con PHP y Laravel (ideal v10 / 11)
- Dominio de MySQL : optimización de consultas, índices y análisis de planes
- Desarrollo de APIs REST con OAuth2 / JWT ;
integración con Microsoft Graph o similares
Uso de Docker en entornos de desarrollo y conocimientos prácticos de CI / CDBuen manejo de Git : branching, pull requests, revisiones de códigoFrontend con Blade , JavaScript y React (hooks, estado, SPA / componentización)Sensibilidad UX / UI : estructuras, usabilidad, accesibilidad básicaConocimiento de Backpack o frameworks admin equivalentesValorable
Experiencia con GraphQLIntegraciones con Celonis , SAP S / 4 , y Snowflake vía ODBCUso de Redis / Memcached , colas (Redis / SQS) y patrones event-driven en LaravelFamiliaridad con AWS (RDS, S3, CloudWatch)Experiencia en entornos con MFA / M365 y requisitos de auditoría / complianceLo que ofrecemos
Contrato indefinidoRango salarial : 32.000€ - 40.000€ brutos anuales (14 pagas). Pudiendo negociar otros rangos en función de la experiencia.Horario : 9 : 00 a 18 : 00 todo el año (sin jornada intensiva)Modalidad : teletrabajo, salvo un día al mes que hay que acudir a las oficinas del cliente en Sanchinarro (Madrid capital).¿Quiénes somos?
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas : fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
¿Qué beneficios te esperan en Avalora?
Seguro médico privado (Sanitas).Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.22 días laborables de vacaciones al año.Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.Si tienes dudas escríbenos a
