Coordinador / A De Análisis

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con 1 Coordinador / a / Responsable de Infraestructura , para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector público en Castilla la Mancha. Horario : Lunes a Viernes de 7 a 15hs, hibrido en Toledo 2 presencial - 3 teletrabajo.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué buscamos?

• Titulación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia reciente en administración de sistemas (Linux, Windows Server, virtualización, automatización o redes).
• Formación acreditada en automatización (Puppet, Ansible, etc.).
• Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos y proyectos de infraestructura.
• Conocimientos en :
• Administración de sistemas y scripting (Bash, PowerShell, Python).
• Virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox) y alta disponibilidad.
• Bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle).
• Monitorización (Nagios, Zabbix, Prometheus) y herramientas ITSM (JIRA, ServiceNow).
• Entornos cloud e híbridos (AWS, Azure, GCP).
• Familiaridad con metodologías ITIL, DevOps y Agile.
• Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y análisis.

¿Qué harás?

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.