Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando unPeople Operations Partner para incorporarse a una startup del sector de la restauración con 4 años de vida, 10 locales abiertos y 100 empleados, y una ambición clara : llevar nuestra marca –y nuestra forma de hacer las cosas– lo más lejos posible.
Queremos que la persona que se incorpore que nos ayude a crecer sin perder el foco en lo importante : las personas que lo hacen posible. Un perfil generalista con experiencia, criterio operativo y sensibilidad humana, capaz de coordinar procesos de selección, formación y administración con autonomía, orden y visión de conjunto.
Reportando a la Chief People Officer, tu impacto estará en…
Atracción y Selección (40%)
- Coordinarás los procesos de selección tanto para HQ como para equipos operativos (sala, cocina).
- Publicarás vacantes, harás cribas curriculares y entrevistas en coordinación con el equipo de operaciones, y asegurarás una experiencia clara, cuidada y ágil para cada candidato.
- Gestionarás la relación con partners externos de reclutamiento y participarás en iniciativas de employer branding.
- Liderarás la implementación de un nuevo sistema ATS.
Formación (20%)
Organizarás los procesos de onboarding y formaciones clave como PRL, Seguridad Alimentaria o formación para aperturas.Harás seguimiento de las formaciones internas y externas en nuestra Academy digital y con los proveedores externos.Impulsarás la evolución de nuestra Academy digital, produciendo contenido y facilitando puntualmente formaciones a los managers de los locales.Administración (40%)
Serás el nexo entre el equipo y la gestoría para la gestión de altas, bajas, contratos y nómina y cualquier modificación contractual.Controlarás las incidencias de fichaje y asistencia a través de Factorial, asegurando orden, trazabilidad y compliance con las normas del convenio.Mantendrás la documentación laboral actualizada y generarás reportes periódicos para el equipo operativo.Lo que buscamos en tiExperiencia mínima de 5 años en un rol generalista de RR.HH., combinando selección, formación y administración en empresas de retail y restauración (requisito obligatorio)Dominio de herramientas como Factorial, Excel, Asana, Google Workspace y Payflow.Conocimientos básicos de documentación laboral y procesos de nómina (aunque no será necesario que la calcules).Capacidad para trabajar con autonomía y orden, con mirada analítica y orientación al detalle.Buenas habilidades comunicativas, actitud de servicio y mentalidad resolutiva.Nos encantará si además…
Disfrutas del proceso de selección : entrevistar, descubrir talento y encontrar ese "match" perfecto entre persona y cultura te motiva de verdad en un entorno de incertidumbre y alta rotación.Te sientes cómodo / a en un entorno startup de alto rendimiento, donde se trabaja con ritmo, autonomía y mucha colaboración.Eres un perfil techie : te interesa la digitalización, las herramientas de RRHH y la mejora continua de procesos.Qué ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa.Modelo híbrido (2 días de teletrabajo semanales ampliables).Flexibilidad horaria real.Afterworks mensuales100 € / mes para disfrutar de nuestra carta online.30% de descuento en nuestros localesClases de inglés y acceso a retribución flexible (comida y transporte)Abono WellHub premium para cuidar cuerpo y mente.Jornada intensiva en verano (tardes de junio a agosto).