Beca Sale Beneficios

Description

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de SME que se encuadra dentro de la Línea de Negocio de Employee dentro del ámbito de la pequeña y mediana empresa.

Buscamos personas implicadas, comprometidas y con ganas de crecer dentro de una empresa con una clara orientación al empleado y demandante de profesionales con grandes capacidades de comunicación, versatilidad y trabajo en equipo.

Benefits y tiene como objetivo proveer de soluciones ágiles y efectivas a pequeñas y medianas empresas en los ámbitos de los seguros personales (vida, salud, ahorro y accidentes), la movilidad internacional, y la retribución flexible. eBenefits en la oficina de Madrid para hacer prácticas, que estará focalizada principalmente en la consultoría de gestión de beneficios y compensación total de nuestros clientes.

Contaremos contigo para :

• Elaboración de informes periódicos sobre siniestralidad.
• Recopilación de datos para la renovación de pólizas.
• Recopilación de importes de facturas pendientes de emisión o pago de la anualidad anterior para su inclusión en budget y seguimiento general de pagos.
• Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente.
• Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación.
• Elaboración de comparativas de primas entre diferentes periodos.
• Recopilación de documentación de pólizas para la presentación al cliente.
• Elaboración de informe anual sobre renovaciones.
• Recopilación de información concreta correspondiente a cada uno de los países que forman parte del programa de seguros.
• Prestar asesoramiento a clientes en materia de seguros colectivos, Vida, Accidentes y Salud.
• Soporte a los consultores senior responsables del asesoramiento en seguros colectivos y en retribución flexible.
• Captación de necesidades en clientes existentes para facilitar el desarrollo de nuevo negocio conforme a las directrices, políticas y estándares de calidad de la firma para lograr la consecución de los resultados de rentabilidad y crecimiento de las diferentes Líneas de Negocio.
• Participación en otros proyectos de Health, Wealth y Career.
• Participación en reuniones con cliente y los diferentes países involucrados.

Lo que necesitas tener :

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1 / 2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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