Técnico de compras

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015.

La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento.

Opera en tres regiones clave : Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia).

Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24 / 7. Impulsamos el cambio sumando talento con energía para seguir revolucionando el sector. ¿Te unes al reto?

¿Cómo será tu día a día?

La principal función será explorar el mercado alemán, buscando proveedores y subcontratas (principalmente alemanes) para todas las partidas de un EPC.

Asegurar la adquisición de bienes y / o servicios en tiempo y forma en base al Procedimiento de Compras de la compañía.

Peticiones Oferta (RFQ)

Comparativo Técnico-Comercial

Realización de Pedidos

Realización y negociación de Contratos

Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas.

Requisitos de la posición :

Preferiblemente background académico en Ingeniería.

Nivel B2 en alemán y C1 en inglés.

Mínimo 5 años de experiencia, preferiblemente especializado en obras fotovoltaicas.

Disponibilidad para realizar desplazamientos mensuales a Alemania

Altos conocimientos demostrables en la realización de contratos y negociaciones con subcontratas.

Conocimiento de Business Central o ERP similar

Manejo de herramientas ofimáticas

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.