Empresa aragonesa en crecimiento incorpora a su equipo un / a ADMINISTRATIVO / A DE RRHH en ZARAGOZA .
Se requiere un / a persona profesional, dinámica y proactiva, capaz de trabajar de manera autónoma y organizada.
TAREAS :
- Controlar los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de los convenios colectivos aplicables y variaciones mensuales.
- Gestión y control de vacaciones, faltas de asistencia justificadas y sin justificar, anticipos, embargos…
- Responsabilizarse de la gestión y archivo de documentación del departamento
- Atención y gestión documental ante inspecciones laborales.
- Interlocución con la representación legal de la plantilla o sindicatos y resolución de cuestiones con los mismos.
- Supervisar el cumplimiento de plan de igualdad, canal de denuncias y obligaciones anexas.
- Control de cursos FUNDAE.
- Implementación y seguimiento de proyectos para la mejora continua dentro del Departamento de RRHH.
- Participar en el proceso de Onboarding de las nuevas incorporaciones
- Coordinar con el SPA la formación previa en PRL, reconocimientos médico y notificaciones de accidentes.
REQUISITOS :
Persona con formación en Graduado Social, Diplomado / a en RRLL, Grado en RRHH o máster en áreas relacionadas con RRHH.Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social, con experiencia en el manejo de convenios colectivos.Experiencia mínima de 2 años utilizando CONTRAT@, Sistema Red, Sede Electrónica, Importass y en la elaboración de nóminas y seguros sociales.SE OFRECE :
Incorporación inmediata.Contratación indefinida y salario negociable en función de la experiencia y capacidades.Horario partido de Lunes a viernes con finalización a las 18 : 00.