Chief Happiness OfficerAdecco • Chazo, Galicia, Spain
Chief Happiness Officer
Adecco • Chazo, Galicia, Spain
Hace 9 horas
Descripción del trabajoDiseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación. Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización. Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto. Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad. Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales. Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de : Altas, bajas y variaciones de contrato. Tipologías de contrato según necesidad. Documentación para nuevas incorporaciones y salidas. Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma. Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores / as back, front, IA, etc.). Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones. Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.). Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación. Experiencia en negociación de condiciones con empleados : revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc. Experiencia trabajando con asesorías laborales : altas, bajas, contratos, comunicación de cambios. Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas. Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Contrato indefinido. Salario adaptado a candidato / a, salario fijo + variable. Horario : Lunes a jueves : 8 : 30 h - 17 : 45 h y Viernes : 8 : 00 h -14 : 45 h Modelo de trabajo : Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.
Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización.
Las funciones de la posición serán las siguientes :
Reclutamiento y selección :
- Definir perfiles junto con dirección y responsables de área.
- Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores / as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers).
- Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas.
- Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto.
Retención de talento y clima laboral :
Funciones de Recursos Humanos generalistas :
Relación con asesoría laboral y procesos administrativos :
Requisitos :
Se ofrece :
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Chief Officer • Chazo, Galicia, Spain
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