TÉCNICO / A DE PARTICIPACIÓN E INCIDENCIA DEL SERVICIO DE INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS (Sustitución[...]

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del área de Incidencia, a través del impulso del fomento de la participación de personas refugiadas y migrantes en España; desde un enfoque de derechos y el trabajo en redes europeas e internacionales en las que CEAR participa. Todo ello con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, en dependencia directa del / la Responsable del Servicio de Investigación y Estudios del Área de Incidencia y Comunicación.

Funciones principales Fomentar la creación de redes de personas refugiadas y migrantes en España y su participación tanto en la sociedad como en la Organización.

Contribuir a la elaboración de contenidos, posicionamientos y argumentarios de la Organización.

Apoyar en el desarrollo de acciones y campañas de incidencia en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.

Buscar nuevas oportunidades de trabajo en red a nivel europeo e internacional.

Apoyar la implementación de la Estrategia Internacional de CEAR.

Representar a CEAR en redes y plataformas de personas refugiadas a nivel europeo e internacional.

Buscar financiación pública y privada necesaria para el desarrollo de las acciones enmarcadas en la estrategia internacional de CEAR.

Participar en el diseño, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.

Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia cuando sea necesario, con el fin de asegurar su desarrollo óptimo y la consecución de los resultados planificados.

Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas y medios de comunicación.

Dar seguimiento y apoyar a los equipos de incidencia de los territorios, velando por el adecuado desarrollo de las acciones y proyectos a desarrollar en los mismos.

Participar en la organización, desarrollo y evaluación de las reuniones estatales del área.

Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.

Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.

Formación / Conocimiento Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito de las ciencias sociales y jurídicas (Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o similar).

Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.

Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).

Inglés fluido (hablado y escrito).

Experiencia Experiencia de 3 años.

Experiencia en trabajo asociativo con comunidades de origen de personas migrantes y refugiadas.

Experiencia de trabajo en redes y plataformas a nivel europeo e internacional.

Experiencia en el desarrollo de acciones de incidencia.

Experiencia en gestión y justificación de proyectos.

Competencias Compromiso

Adaptación al Cambio

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad de negociación y mediación

Capacidad de creatividad e innovación

Capacidad relacional y de comunicación

Se valorará Formación específica en igualdad de género

Idiomas : Francés e Inglés C1 o dominio de otros idiomas

Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio

Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora

Experiencia de trabajo en el tercer sector

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Se ofrece Tipo de jornada : Completa

Horario : L-V de 8-15h

Fecha de incorporación : Inmediata

Tipo de contrato : Contrato de sustitución

Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR

25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)

Beneficio social : Programa CUIDA(R) — paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios / as

Lugar de trabajo : Oficinas centrales, Madrid

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