Programador / a Java Apiux Tech España • Madrid • Híbrido

Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto :

Buscamos un / a Programador / a con al menos 1 año de experiencia en desarrollo de aplicaciones, principalmente en Java , para incorporarse a un proyecto en Valladolid. La persona seleccionada colaborará en tareas de programación, mantenimiento y soporte, trabajando en un entorno dinámico y con tecnologías actuales.

Responsabilidades :

Desarrollar y programar aplicaciones de acuerdo con los requisitos definidos por los analistas de sistemas.

Implementar mejoras y realizar mantenimiento evolutivo de sistemas existentes.

Ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software.

Resolver incidencias y dar soporte técnico durante el ciclo de vida de los desarrollos.

Colaborar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas.

Documentar el código y procesos de desarrollo.

Requisitos :

Ser residente de España

Grado universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones .

Experiencia mínima de 1 año en programación de aplicaciones.

Conocimientos técnicos en :

Java

Angular

PL / SQL

Jenkins

SonarQube

GitLab

Disponibilidad para presencialidad parcial en Valladolid ( 25% del tiempo ).

Conocimientos valorables

Certificaciones en desarrollo de software ( Java Certified Programmer, Angular Developer ).

Experiencia en pruebas automatizadas con herramientas como Selenium, JUnit, Spock .

Conocimiento en frameworks modernos de frontend ( React, Vue.js ) o backend ( Spring Boot, Node.js )

Nivel básico de inglés técnico.

Beneficios de ser un Happener

Contrato indefinido

Modalidad 100% Remoto

Rango salarial hasta 21K

23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

Convenios con Open English

Convenios con Coderhouse

Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

Día de cumpleaños libre

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres

Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios :

We Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop : Nuestro ADN está en crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!

We embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!

Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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