Resumen
¡Buscamos Analista Funcional en el área de Seguros con experiencia en Emisión!
En Minsait, seguimos impulsando la transformación digital en el sector asegurador. Si tienes experiencia funcional en seguros, especialmente en procesos de Emisión en ramos como Decesos, Multirriesgo, Empresas o Patrimoniales , ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
- Participación en proyectos clave del sector asegurador.
- Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo.
- Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.
- Participación en proyectos funcionales en el área de seguros.
- Formación continua en herramientas y procesos del sector.
- Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.
- Análisis funcional de procesos de Emisión en seguros.
- Interlocución con negocio y equipos técnicos.
- Documentación de requerimientos y validación funcional.
- Apoyo en pruebas funcionales y seguimiento de incidencias.
- Formación en áreas técnicas o de negocio relacionadas con seguros.
Requisitos y Conocimientos
Al menos 4-5 años en funciones similares en el sector asegurador.Experiencia avanzada en procesos de Contratación, Siniestros, Cartera, Cobros y Pagos.Conocimiento funcional del entorno Minsait - Servicios Financieros / Operaciones.Valorable experiencia en herramientas de gestión de seguros.Capacidad analítica y orientación al detalle.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y enfoque a resultados.Condiciones del Puesto
Categoría : Analista Funcional.Industria : Tecnologías de la Información y Servicios Financieros.Análisis funcional de procesos de Emisión en seguros.Interlocución con negocio y equipos técnicos.Documentación de requerimientos y validación funcional.Apoyo en pruebas funcionales y seguimiento de incidencias.Formación en áreas técnicas o de negocio relacionadas con seguros.Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
#J-18808-Ljbffr