Encargado de equipo de trabajo

Resumen

La posición de Responsable de RRHH liderará la estrategia de personas a nivel regional, impulsando una cultura organizacional sólida, el posicionamiento de la marca empleadora y la atracción de talento de alto potencial. Reportando directamente a la Dirección Financiera Corporativa, será responsable de definir e implementar políticas que fortalezcan la experiencia del empleado, la eficiencia organizativa y la proyección de la compañía como referente del sector servicios tanto en España como en LATAM.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con la visión y objetivos del negocio.
• Desarrollar y consolidar la política de Employer Branding para reforzar la reputación de la compañía como empleador preferente en los mercados clave.
• Liderar programas de atracción, selección y retención de talento en entornos altamente competitivos.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y liderazgo que promuevan la innovación, la colaboración y la excelencia operativa.
• Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa.
• Promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión en todas las áreas.
• Gestionar el equipo regional de RRHH asegurando coherencia y eficiencia en las políticas locales.
• Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, desarrollo y gestión del cambio.
• Representar el área de personas ante stakeholders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario.

Requisitos

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