¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Governance Junior en una multinacional española especializada en el sector de la belleza premium?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un / a Data Governance Junior para participar en un nuevo proyecto de Gobierno del Dato ubicado en Barcelona.Cuáles serán tus funciones principales?Gestionar y custodiar datos corporativos dentro del Hub de Gobierno del Dato.Apoyar en la elaboración, documentación y mantenimiento de dashboards y trazas en los sistemas.Colaborar en el control de calidad y custodia de dominios de datos.Documentar procesos, cálculos y modelos relacionados con el Gobierno del Dato.Implementar buenas prácticas en colaboración con el equipo de Gobierno del Dato.Dar soporte a solicitudes de negocio vinculadas a reporting y uso de datos.Mantener comunicación con distintas áreas para garantizar alineamiento y trazabilidad.Desarrollarse profesionalmente mediante formación interna y acompañamiento del equipo senior.Para ello, qué vas a necesitar?Formación : Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar.Experiencia : 0 a 2 años en roles relacionados.Idiomas : Inglés alto (C1) y castellano nativo; otros idiomas son un plus.Conocimientos técnicos : Análisis de datos, reporting, Excel avanzado; valorable Power BI, Tableau, SQL o bases de datos.Habilidades valorables : Gobierno del dato, gestión documental, trazabilidad y custodia de datos.Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 28.000 - 33.000 euros brutos anuales).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.Modelo híbrido Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.
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