TÉCNICO / A DE SELECCIÓN
INSCRÍBETE
Ubicación
REGION DE MURCIA
Tipo de contrato
Indefinido
Información adicional
Seguro médico
Sobre nosotros
Somos GRUPO TIKI TAKA GAMES , empresa fundada hace más de 50 años. Empezamos como empresa familiar con la gestión de máquinas de juego, pero gracias a nuestra experiencia, conocimiento del mercado y la fuerza y motivación de nuestro equipo humano, hemos crecido durante estos años hasta convertirnos en un grupo empresarial diversificado, dinámico y referente dentro del sector del ocio. Actualmente, contamos con un equipo de más de 400 personas trabajadoras .
Dentro de nuestro proceso de expansión, estamos en la búsqueda de un / a Técnico / a de Selección para reforzar el Departamento de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del grupo a nivel nacional.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable.
- Retribución competitiva y vinculada a resultados , dentro de un entorno de crecimiento y desarrollo profesional.
- Jornada completa , con viernes intensivo (y verano).
- Participación activa en el diseño y mejora de los procesos de atracción y selección de talento.
- Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación.
- Un equipo humano comprometido , donde tu aportación tendrá impacto directo en el crecimiento de la organización.
¿Qué esperamos de ti?
Requisitos técnicos :
Estudios universitarios en Psicología, Recursos Humanos, ADE o afines.Valorable formación de posgrado en Gestión de Talento, Selección de Personal o Recursos Humanos.Experiencia mínima de 2 años en selección de personal , preferiblemente en entornos corporativos o empresas con alto volumen de procesos.Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias , assessment centers y evaluación de soft skills .Experiencia en el uso de ATS y herramientas digitales de reclutamiento , así como LinkedIn Recruiter, Infojobs y portales de empleo especializados .Habilidad para gestionar indicadores de reclutamiento (KPI’s) .Nivel medio / avanzado de Microsoft 365 y familiaridad con herramientas colaborativas y de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.).Muy valorable conocimiento de procesos de onboarding, employer branding y colaboración con universidades o escuelas de negocio .Competencias personales :
Capacidad de comunicación, escucha activa y orientación al cliente interno.Organización, planificación y orientación a resultados.Iniciativa, proactividad y actitud resolutiva.Gusto por el trabajo en equipo y por la mejora continua.¿Cuál va a ser tu misión?
Tu principal objetivo será atraer, seleccionar y fidelizar el mejor talento , garantizando procesos eficientes, de calidad y alineados con la estrategia del Grupo.
Entre tus principales responsabilidades estarán :
Gestionar de principio a fin los procesos de selección , desde la definición del perfil junto al responsable del área hasta la incorporación final del candidato / a.Redactar, publicar y actualizar ofertas de empleo en los diferentes portales, redes profesionales y plataformas corporativas.Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas, personales y por competencias , así como pruebas técnicas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.Coordinar con los managers y responsables de departamento la planificación de incorporaciones y la priorización de vacantes.Analizar y reportar KPI’s de selección , elaborando informes periódicos sobre la eficiencia del proceso, tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y calidad de las incorporaciones.Optimizar la base de datos de candidatos y mantener actualizadas las herramientas de seguimiento (ATS).Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y selección, impulsando la digitalización y la experiencia del candidato.Participar en acciones de employer branding y atracción de talento , incluyendo ferias de empleo, programas de prácticas y convenios educativos.Colaborar en proyectos transversales del área de Personas , como desarrollo de talento, planes de acogida o analítica de RRHH.Formarás parte de un departamento en crecimiento , con la oportunidad de influir directamente en el desarrollo del equipo y en la evolución del modelo de selección del Grupo.
Tendrás autonomía para proponer nuevas estrategias, herramientas y métricas , siendo una figura clave en la consolidación del área de Talento.
¡Fórmate y crece en una empresa con implantación nacional y en plena expansión! Encontrarás un gran ambiente de trabajo, la posibilidad de aprender cada día y de participar en proyectos de alto impacto para la organización.