Business Partner Territorial (Centro de Servicios Compartidos) - Oficinas Quirónsalud Madrid

Overview

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara : mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo.

Vacante : Business Partner Territorial - Centro de Servicios Compartidos

Ubicación : Oficinas Corporativas de Madrid (zona de Arturo Soria)

Responsibilities

• Resúmenes analíticos por partidas de PyG a niveles muy detallados.
• Coordinación de los diferentes datos que entran en el área para estandarizarlos y generar informes y análisis homogéneos.
• Análisis de riesgos financieros para las diferentes unidades de negocio.
• Seguimiento y mantenimiento de balances y EEFF.
• Resolución de incidencias de las diferentes Unidades de Negocio a su cargo, reportando directamente a la dirección del área.
• Actuar como punto de conexión dentro del CSC de todas las áreas que conforman la función financiera de cada Unidad de Negocio.
• Interrelación con las áreas de contabilidad, facturación, tesorería y proveedores para el seguimiento del servicio, incidencias y áreas de mejora identificadas.
• Identificación, implementación y seguimiento de las diferentes áreas de mejora a gestionar con las diferentes unidades de negocio.
• Garantizar el cierre mensual y reporting.
• Liderazgo en la implementación de proyectos, así como en Comités ejecutivos tanto con las Unidades de negocio como con las áreas del CSC y Dirección del CSC.
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

Qualifications

Benefits

Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Notas sobre experiencia

#J-18808-Ljbffr